l’Agenzia del Lavoro è in grado di offrire al più alto livello i seguenti servizi:

• Ricerca – presentazione schede candidati
• Selezione – attenta valutazione e presentazione di una rosa di candidati sulla base di colloqui svolti da esperti in psicologia del lavoro e organizzazione del lavoro e sulla base di eventuali test motivazionali.
• Analisi organizzative aziendali rivolte alle risorse umane.
• Valutazione dei lavoratori già in forza presso l’azienda per individuarne le potenzialità e l’opportunità di affidar loro ruoli diversi.
• Consulenza sulla più opportuna e conveniente modalità di Assunzione del candidato in base alle possibilità offerte dalla vigente normativa di legge.

Utilizziamo tutte le fonti di reclutamento, dalle più tradizionali, come il passa-parola, alle più innovative.
Siamo autorizzati ad utilizzare l’interconnessione con la “borsa continua del lavoro”: sistema informatico di incontro domanda-offerta di lavoro attivato dalla Regione Piemonte.

• Risparmio tempi di convocazione e di colloquio con candidati non realmente interessati o qualificati per ricoprire la posizione ricercata.
• Risparmio spese di pubblicazione annunci.
• Selezione mirata, effettuata da personale con adeguata preparazione professionale.
• I candidati saranno inseriti con più successo in azienda e saranno ridotte anche le spese di eventuali assunzioni sbagliate (costi per pratiche amministrative, costi di addestramento e affiancamento).

Viene richiesto un importo solo a buon fine della selezione, cioè nel momento in cui il lavoratore viene inserito stabilmente nell’organico.
Tale compenso varia in base alla difficoltà di reperimento della figura professionale.
Sostituiamo gratuitamente il lavoratore, per una volta, entro un periodo di tempo prestabilito nel caso in cui non vi soddisfi.
In alcuni casi e per particolari figure professionali viene richiesto un rimborso forfetario spese al momento della firma del contratto di incarico, da scalare dal compenso finale.